6月17日，温县新入职教师素质提升工程推进会在第四实验中学报告厅举行，全县407名新入职教师与教育管理者齐聚，旨在助力青年教师专业成长，为温县教育高质量发展注入新动能。参会人员涵盖2019-2024年入职的地方公费师范生、2021-2024年入职的特岗教师以及2023年招聘的幼师群体等，县教育局副局长孙彦辉及相关股室负责人出席活动。

会议以一段展现新教师成长轨迹的视频短片开场，生动呈现了他们从青涩到从容、从探索传统教学到融合新技术的蜕变。

为彰显典范力量，会议对优秀导师、学员代表，征文优秀作者以及师德主题教育系列活动优秀个人等一批先进典型进行了隆重推介。他们的事迹激励着全体新教师以榜样为镜，在教育路上不断前行。

推进会上，三位新入职优秀教师代表与中青年优秀教师代表的分享引发情感共鸣。他们中有放弃城市待遇扎根乡村的“归巢雁”，有用音乐点亮孩子梦想的“点灯人”，还有从新手蜕变为骨干的“追光者”。真实的教育故事和质朴的成长感悟，传递出“为党育人、为国育才”的初心，展现了新时代青年教师的坚韧力量。

会议进入“部署新策”环节，县教育局聚焦“师德铸魂、专业赋能、实践提质”目标，宣布自2025年起分期建设覆盖各学段主要学科的“温县名师工作室”，并公布了《温县名师工作室建设工作实施方案》摘要。工作室将发挥示范引领等作用，为新教师搭建成长平台，构建教师人才梯队。

会议强调，新教师是教育的“源头活水”和“未来之光”，素质提升工程意义重大。希望新教师从“坚守教育初心”“锤炼专业本领”“勇担育人使命”三个维度持续发力，将个人成长融入温县教育发展大局。

此次推进会既是一次成果展示的“汇报会”，也是一场加压奋进的“动员会”。它为新教师成长注入强劲动能，为温县教师队伍建设锚定清晰方向。相信在“名师工作室”的带动下，温县教师队伍将焕发更蓬勃生机，教育事业也将不断迈上新台阶。